<h2 class="active">Должностные обязанности: <span class="icon">-</span></h2>
<ul> 
	<li>Обеспечивать выполнение устанавливаемого руководством Компании планов на закрепленной территории (регионе) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы медицинских представителей</li>
	<li>Навыки проведения переговоров</li>
	<li>Навыки проведения групповых и индивидуальных презентаций</li>
	<li>Умение организовывать, развивать и контролировать систему работу на закрепленной территории в рамках требований законодательства и корпоративных этических требований</li>
	<li>Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях</li>
	<li>Умение постановки целей и задач, контроля и оценки их выполнения подотчетным персоналом</li>
	<li>Умение работать в команде</li>
 </ul>
<h2 class="active">Требования к&nbsp;кандидатам: <span class="icon">-</span></h2>
<ul> 
	<li>Высшее медицинское/ фармацевтическое образование</li>
	<li>Опыт работы Региональным менеджером не менее года и (или) не менее 3 (трех) лет в должности Супервайзера группы медицинских представителей, (Территориального менеджера) в индустрии лекарственных препаратов или продукции медицинского назначения</li>
	<li>Общие знания в области медицины и фармации</li>
	<li>Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики</li>
	<li>Водительские права (В) и практический стаж управления автомобилем</li>
	<li>Наличие МВА является преимуществом</li>
	<li>Высокие аналитические способности</li>
	<li>Отличные коммуникативные и презентационные навыки</li>
	<li>Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды</li>
	<li>Стремление к профессиональному развитию</li>
 </ul>
<h2 class="active">Условия и&nbsp;преимущества: <span class="icon">-</span></h2>
<ul> 
	<li>оформление в&nbsp;штат согласно ТК&nbsp;РФ</li>
	<li>Полная занятость, нормированный график</li>
	<li>Разъездной характер работы</li>
	<li>Командировки в&nbsp;область: <nobr>1-3</nobr> раза ежемесячно</li>
	<li>Первичное обучение и&nbsp;подготовка к&nbsp;должности</li>
	<li>Конкурентная заработная плата и&nbsp;программа ежеквартального поощрения по&nbsp;результатам работы</li>
	<li>Добровольное медицинское страхование (+1&nbsp;член семьи), страхование жизни</li>
	<li>Предоставление служебного автомобиля</li>
	<li>Оплата служебных расходов (транспорт, мобильная связь, интернет)</li>
	<li>Динамично развивающаяся корпоративная среда создающая возможность развивать личные качества и&nbsp;профессиональные навыки</li>
	<li>Возможности профессионального обучения и&nbsp;карьерного роста внутри компании</li>
	<li>Профессиональный и&nbsp;дружный коллектив</li>
</ul>