Комплаенс менеджер

Должностные обязанности:

• Проводить обучающие мероприятия для персонала о требованиях Кодекса ведения бизнеса и этики;
• Идентифицировать для руководства Компании зоны повышенного Комплаенс риска;
• Проводить оценку эффективности внутренних контролей по противодействию коррупции и хищениям на базе требований применимого законодательства РФ, Закона США «О противодействии коррупции за рубежом» и Закона Великобритании «О борьбе с коррупцией»;
• Инициировать актуализацию процессов Компании для обеспечения их соответствия Комплаенс требованиям;
• Оказывать поддержку Комплаенс офицеру в разработке и внедрении глобальных и региональных политик и процедур по вопросам деловой этики и комплаенс в соответствии с требованиями местного законодательства и нормативных требований фармацевтической отрасли, дополняющих глобальную политику;
• Оказывать консультационную поддержку работникам Компании по Комплаенс тематике;
• Организовывать и принимать участие в заседаниях Комплаенс комитета;
• Проводить мониторинг эффективности Комплаенс мероприятий;
• Определять и управлять рисками, связанными с деловой этикой и комплаенс, включая внутренние и внешние расследования, в сотрудничестве с функцией внутреннего аудита, а также глобальными и региональными юридическими и комплаенс управлениями;
• Оказывать консультационную поддержку в сфере научно-просветительской деятельности Компании на предмет соответствия Комплаенс требованиям в т.ч. при организации мероприятий с участием медицинских/фармацевтических работников, оказании делового гостеприимства, взаимодействию с медицинскими учреждениями;
• Осуществлять оценку благонадежности бизнес-партнеров в рамках функционала;
• Информировать Комплаенс офицера, а также Директора юридического департамента и направления надзора за соблюдением корпоративных политик о выявленных Комплаенс нарушениях;
• Предоставлять на регулярной основе отчетность по Комплаенс направлению.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование;
• Успешный опыт работы в сфере надзора за соблюдением корпоративных политик не менее 7 лет;
• Владение английским языком на уровне fluent (свободный).

Условия и преимущества:

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Высокие аналитические способности;
• Ориентация на результат;
• Лидерские качества и развитие других;
• Стратегическое мышление;
• Планирование и организация;
• Инновативность и адаптивность.