<p><strong>Обязанности:</strong></p>
<ul>
<li>Подготовка групповых и индивидуальных планов обучения для медицинских представителей;</li>
<li>Проведение тренингов и программ развития для медицинских представителей;</li>
<li>Построение модульных учебных программ для медицинских представителей;</li>
<li>Проведение оценочных мероприятий по результатам обучения медицинских представителей;</li>
<li>Участие в разработке и внедрении новых проектов по развитию медицинских представителей;</li>
<li>Участие в двойных визитах и оценка применения полученных знаний на практике, оказание помощи в практическом применении полученных знаний медицинскими представителями;</li>
<li>Определение потребности в обучении персонала и проведении тренингов;</li>
<li>Ведение отчетности и необходимой документации по обучению медицинских представителей;</li>
<li>Постоянное повышение уровня квалификации путем участия в семинарах, тренингах и других обучающих мероприятиях, использование наиболее передовых разработок в собственных обучающих программах.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Требования:</strong></p>
<ul>
<li>Опыт работы тренинг менеджером в фармацевтической компании обязателен;</li>
<li>Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики;</li>
<li>Знание английского языка на уровне pre-intermediate;</li>
<li>Высшее образование (желательно, медицинское/ фармацевтическое);</li>
<li>Опытный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word);</li>
<li>Отличные коммуникативные навыки;</li>
<li>Готовность к командировкам.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Личностные качества:</strong></p>
<ul>
<li>Готовность и умение работать в команде;</li>
<li>Аналитическая способность интерпретировать неочевидные данные;</li>
<li>Отличные навыки коммуникации и ориентации на внутреннего / внешнего клиента;</li>
<li>Готовность к работе в режиме многозадачности;</li>
<li>Стремление к профессиональную развитию.</li>
</ul>