<p><strong>Позиция: </strong>SFE Бизнес-партнер</p>
<p><strong>Отдел: </strong>Департамент по повышению эффективности бизнеса</p>
<p><strong>Обязанности:</strong></p>
<ul>
	<li>Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании;</li>
	<li>Проведение анализа эффективности полевых сил на основе принятых в компании KPI;</li>
	<li>Разработка алгоритмов анализа оценки эффективности полевых сил на основе инструментов оценки, принятых в компании, и проведение обучения полевых менеджеров по использованию этих алгоритмов;</li>
	<li>Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы персонала и менеджеров полевых команд;</li>
	<li>Подготовка отчетности и презентаций по ключевым показателям эффективности сотрудников полевых сил;</li>
	<li>Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов как на этапе создания инструментов отделом маркетинга, так и на этапе его внедрения в отделе продаж;</li>
	<li>Участие в разработке и оценке качественной и количественной территориальной структуры полевых сил;</li>
	<li>Анализ и оптимизация распределения ресурсов полевых команд соответствующего бизнес-подразделения;</li>
	<li>Участие в разработке и адаптации мотивационных программ полевых команд;</li>
	<li>Поддержка полевых сил в вопросах эффективного использования инструментов для планирования бизнес-целей и распределения ресурсов;</li>
	<li>Участие в разработке программ по развитию навыков полевых сотрудников и менеджеров;</li>
	<li>Разработка и совершенствование системы автоматизации работы полевых команд (CRM / CLM, BI) посредством сбора отзывов полевых сотрудников и маркетинговых команд и подготовки комплексного запроса для команд CRM и BI;</li>
	<li>Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем.</li>
</ul>
<p><strong>Требования:</strong></p>
<ul>
	<li>Опыт работы в сфере SFE от 3 лет;</li>
	<li>Опыт разработки ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня;</li>
	<li>Предпочтителен опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система); системой анализа и отчетности данных о качественных и количественных показателях эффективности работников отдела продаж (например, Qlick View);</li>
	<li>Знание принципов работы с большим объемом разнородных данных, разработки макросов в Excel;</li>
	<li>Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point;</li>
	<li>Знание принципов работы и программирования VBA (Visual Basic for Applications) и/или SQL, управления запросами/кодами, экспорта и обработки большого массива данных;</li>
	<li>Знание английского языка на уровне Advanced / Fluent;</li>
	<li>Умение работать в команде;</li>
	<li>Навыки планирования и организации работы;</li>
	<li>Отличные коммуникативные навыки.</li>
</ul>