Talent Manager

Город: Москва

Дата размещения вакансии: 06.10.2020

City of residence: Moscow
Subordination (L+1): HR Director
Purpose: to execute the roll out of the Leadership Development Framework across the organization; serve as the Talent management process owner for the assigned business and go and drive career, succession planning and leadership promotion process.

Role Responsibilities:

Talent Management Framework

  • Support the deployment of Talent Management Framework for the organization which will help in identifying key talent & developing succession pipeline in order to contribute to the strategic agenda of the Talent Management and Translate Organizational Talent Strategy into planning, governance framework and policy formulation

Talent Processes

  • Serve as the Talent Management process owner for all levels in the assigned business to
  • Ensure seamless adherence of processes & systems during the TMB rollout across organization
  • Directly anchor the talent process for senior management group for the assigned BU/geo
  • Drive management Promotions process, 360 degree feedback (where applicable)
  • Executive coaching and job rotation/new assignments
  • Track the progress of critical talent development
  • Develop and implement YLP in order to build a strong leadership pipeline for the company for the achievement of long term business goals. Execution of Talent to value

Succession Planning

  • Based on the talent analysis and assessment, identify critical roles and map the existing talent against these roles
  • Track the progress of critical talent
  • Partner with the talent lead to continuously revisit our readiness with the slate of candidates available for critical roles
  • Work with business leaders to frame the development plans (for senior leaders ) and execute the same for the identified talent in order to take the next level roles
  • In order to build a strong leadership pipeline for the company for the achievement of its strategic objectives

Talent Analysis

  • Collate the talent data across BU, analyses & interpret the same in terms of common themes
  • Work with internal and external stakeholders to develop relevant interventions based on the themes
  • Monitor & seek feedback from the leadership team on the effectiveness of the interventions in order to ensure identification of the talent & the progress of the critical talent on an ongoing basis
  • Talent revue

Process Improvements & Technology

  • Develop and upgrade talent processes and standards in order to ensure development of best in class talent capabilities in the organization

Educations & Experience:

  • Post-graduation / M.B.A with specialization in Human Resources or Management
  • 3-5 years of experience
  • English - Upper-Intermediate & Above Strongly

Operating Internal Network:

  • CHRO
  • EM Head of HR
  • HR Leadership Team (HRBP, talent development lead)
  • HR facilitators across the organization
  • MC Members
  • Function Heads
  • Line Managers BU

Operating External Network:

  • Potential Assessment Companies
  • Business schools (domestic & international)
  • Education partners & associations (HR & learning)
  • Vendors

Knowledge:

  • Good understanding of Talent Development area, any industry
  • Business overview and Operations
  • Domain depth within Talent Management & organizational development
  • Understanding of industry best practices

Behavioral Skills:

  • Strong communicator, Highly Energetic with ability to Influence & Persuade others
  • Excellent interpersonal skills
  • High level of proficiency in networking & connecting internally and externally.
  • Ability to work closely with Business Leaders
  • Growth Mind-set

 

Нет подходящей вакансии?

Пришлите свое резюме и мы с Вами свяжемся.

Заполнить резюме Online

Заполнить онлайн-резюме: Свернуть форму

Контактная информация
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Год рождения:
Город:
Телефон:
E-mail:
Образование
Образование:
Учебное заведение:
Год окончания:
Специальность:
Опыт работы
Опыт работы в фармацевтической отрасли
Опыт работы в продажах
Опыт работы с аптеками, медицинскими учереждениями
Опыт управления людьми
Другой опыт работы
Профессиональная специализация

Если у вас есть опыт работы в фармацевтической отрасли, обязательно укажите вашу специализацию.

Целевые клиенты:
С какими терапевтическими направлениями вы работали?
Какие профессиональные награды и достижения у вас есть?
Компетенции и навыки
Для работы в фармацевтической компании очень важны определенные компетенции. Отметьте, пожалуйста, что из перечисленного у вас есть
О себе
Семейное положение
Дети
Интересы и увлечения
Мои сертификаты
Добавить сертификат
Параметры поиска
Активность поиска

Отправляя отклик на данную вакансию, данным действием я предоставляю ООО «ООО «Др. Редди’с Лабораторис», ИНН 7707321227, г. Москва, 115035, г. Москва, Овчинниковская наб., д. 20, стр. 1 (Оператор персональных данных) для целей возможного моего трудоустройства в компанию ООО «ООО «Др. Редди’с Лабораторис» своё согласие в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» осуществлять со всеми указанными в моем резюме персональными данными, а также с самим резюме следующие действия: систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление/изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение. Также даю свое согласие на передачу (в том числе трансграничную) моих персональных данных. Я уведомлен, что мои персональные данные могут обрабатываться в странах, которые не обеспечивают адекватную защиту персональных данных.

Настоящее согласие на обработку персональных данных мною предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента отзыва согласия. Настоящее согласие может быть отозвано путем направления соответствующего заявления Оператору персональных данных по адресу: 115035, г. Москва, Овчинниковская наб., д. 20, стр. 1.


X
Закрыть
Закрыть
Тест в разработке